妙策

95后离职的100个理由

浏览:20 发表时间:2018-01-05 11:06:25

95后平均7个月就离职?


继90后之后,95后又成为大家的调侃对象。甚至为95后造了个词——“隐形退休人口”

曾经,退休只是一种状态,而现在,退休是一种心态——重视自我感觉,追求舒适体验,随心所欲地做选择。这种感觉并不是要求工作要多轻松,而是要与自己的调性契合。


现在的95后,都很有自己的想法,只要你给的东西不是他们想要的,他们就会毫不犹豫地离开。


我们采访了100个95后,他们到底为什么离职呢?


“套路太多,人心难防,最怕公司耍流氓”


现在的老板,老母猪戴胸罩一套又一套。五点半下班,六点钟查岗。


——


说好的艺术设计师,让我搞山寨?做客服?!


——


钱少事多,加班成风,明明是效率高不加班,领导讽刺你不重视工作。


——


开始答应的福利没有了,开始说好的工资变少了,开始说好的双休没有了,不辞等啥?


——


一到周五就安排出差,星期一回来还不耽误上班。现在的私企恨不得你是个变形金刚,让你圆你就得圆,让你方你就得方。


——


想要马儿跑,还要马儿不吃草,不仅不让马吃草,还要马儿负重跑,当95后是傻子吗?


——


“脸上笑嘻嘻 心里MMP”


我为你工作,你付我工资,我们是同事,互相尊重。


——


不要大声责骂年轻人,我们会立刻辞职的。


——


老员工欺负新员工,你做,他说;你不做,他还说,你做好了,他也说,鸡蛋里挑骨头。


——


上班就是来工作的,又不是交朋友,整天嚼舌根,勾心斗角,影响心情!


——


钱少事多离家远,位低权轻责任重。


——


做好工作最重要的一个前提就是:我要开心。


——


“谈钱,莫画饼,莫谈感情”


工资正常发,业绩提成不要水份,我们这代人喜欢先讲规则,再谈道德!


——


加班不给钱,请假扣300,恕不伺候。


——


每月工作30天,只算21天工资,没钱租房吃饭买。


——


干多少活拿多少钱,不求多么高薪,至少不能低于行业平均水平。


——


工资是价值的直接体现,从小没穷过不代表不在意钱。


——


“老板,我柔弱的身躯跟不上你伟大的梦想”


公司搬新的办公楼,待上一会儿辣眼睛,第二天就辞职了,身体要紧。


——


公司搬家,又远,环境又不好。眼看996变247,溜了溜了。


——


每个周末都要加班,影响我健身、旅行、谈恋爱了。


——


单休跟没休一样的,周末只想瘫床,第二天又是新的一周。


——


单位不关心员工死活,那只有自己关心自己了,毕竟生活大过天。


——


“谁也不能阻止我说出真相”


老板是个大猪蹄子,我不但自己离职,还把整组人都劝走。


——


领导对管理一窍不通,永远只有一条deadline。我指着他的鼻子:你连实习生都不如!


——


迟到扣钱能理解,电脑开要四十分钟真不能忍。这位CEO:你在浪费一位95后的生命。


——


本人洁癖,公司洗手间水龙头不是感应的,实在无法接受。


——


“所有突如其来的告别都是蓄谋已久”


明明看不上领导的能力,还要被压制;明明有更好的方法,为了取悦领导只能放弃。根本就学不到东西。对不起,再见吧。


——


年轻的时候多看看些公司运营模式,发展方向,吸收更多经验,等而立之年,综合这些经验见闻,可能会立足更稳。


——


父母不要自己养,很多时候还倒贴。有钱是任性的资本,凭什么当廉价劳动力?


——


当初去是走投无路,现在翅膀可以扑棱了,当然选一个特别喜欢的工作咯。


——


离职后流浪一年,信用卡刷爆,小贷隔三差五打电话催还款。做任何决定都是要付出代价的。


——


以上是95后离职的理由。


你不能大声责骂一个95后,他们真的会立刻辞职的。对他们来说工作就像处对象,可以不要求你有房有车,至少要求两个人待在一起要舒服。


但是你可以往死里骂那些80后95前,尤其是那些有车有房有娃的。工作对他们来说也像处对象,只不过激情褪去,无心谈情说爱,只想一夜暴富。


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